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山東石化組織召開2019年新員工座談會

發布:2019-02-18  閱讀:825

     2月15日,山東石化組織召開2019年新員工座談會。座談會以“啟航?追夢”為主題,共有28名新員工參加。山東石化董事長兼總經理祝偉出席本次座談會。

座談會在一場“尋找知心人”的熱身游戲中愉快展開。

     在座談會上,新員工們暢所欲言,各抒己見,碰撞出80、90后職場觀念大不同的火花。大家紛紛表達各自入司后的真切感受,結合各自工作崗位情況指出遇到的問題,并提出自己的想法與建議。在本次新員工座談會中,市場業務體系人員占據大多數,大家著重暢談了在一線市場開發過程中遇到的難題與困惑,并對如何開拓市場與公司領導進行深入交流。

     山東石化董事長兼總經理祝偉在座談會上表示,歡迎大家加入山東石化這個團隊,感謝各位提出公司管理過程中存在的問題和建議。他指出,市場環境不斷變化,我們應以不變應萬變,以利他的心態,根據客戶的需求與痛點進行市場開發。2019年,將是山東石化培訓年,我們將針對市場業務、營銷、管理團隊等體系展開系統培訓,在思維、技能、技巧、話術等方面,提升員工綜合素質能力。對于新員工,他提出以下幾點要求:第一,要認真學習與認知企業文化,并把它應用到現實工作、生活以及個人成長過程中;第二,要在工作中把握好企業制度底線,善于發現制度中的不足,并提出合理的改善建議,具備“發現問題、分析問題、解決問題”的能力;第三,要用心工作,在工作中明確目標,以積極主動的態度和行動去實現目標;第四,要做一個有擔當、有責任的人,對個人、家庭、社會擔當,給自己設定目標,包括工作目標、生活目標、改善生活條件目標等,實現工作與家庭的平衡;最后,他希望大家在山東石化這個平臺上,能找到自己成長與晉升的方向,齊心協力,凝心聚力,與山東石化共同成長。

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